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　　部分工友频繁跳槽，是因为发现了工价更高的岗位。追求更高收入无可厚非。还有些人离职，是因为以下原因。

　　一类人缺乏主见。他们习惯通过他人评价判断工厂优劣。进厂后，只要看到别人离开，便不假思索地跟着走。他们一次次重复这样的行为，结果只能是别人稳步挣钱，自己却在不断面试中消耗时间，始终无法稳定工作，更别提存钱了。

　　另一类人则是不脚踏实地。他们在人前吹嘘自己曾工作的工厂待遇好、工资高，仿佛无所不能。可一旦进入新厂，却对分配的岗位百般挑剔，即便岗位轻松，也以不会做为由抱怨。他们从不反思自身问题，还将负面情绪传递给身边人，稍有不顺就旷工自离。

　　要知道，工厂招聘有淡旺季之分，旺季加班多，工资自然高。若选择的工厂不适合自己，换工作本无可非议。但频繁换厂，受损最大的还是自己。不仅经济上难以有实质性收获，宝贵的时间也白白浪费。

　　电子厂的频繁离职现象，反映出部分工人在职业规划上的迷茫与短视。若想在工厂工作中真正获利，就必须学会适应环境，保持独立思考，脚踏实地。只有这样，才能在稳定的工作中积累经验、提高收入，实现自身价值。

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