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　　十年前，华为任正非那句 “我要用国外博士” 还让人记忆犹新。但如今，华为 “天才少年计划” 入选者中，70% 来自华中科大、电子科大等国内院校。西安交大毕业生稚晖君靠自制机器人爆红 B 站，被网友戏称 “一个人抵一个海归团队”。

　　一位互联网大厂 HR 在匿名采访中吐槽：“去年招了个常春藤硕士，让他做个用户增长方案，结果 PPT 全是理论模型，落地执行一问三不知。” 相比之下，国内某二本学生带着抖音运营实战数据来面试，当场拿下 offer。

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　　在生物医药领域，具有海归的科研背景和国际视野的人，仍然受到高度重视。例如，一些大型医药企业，在招聘研发人员时，依然倾向于选择具有海外学习和工作经历的候选人。这些企业看中的是，海归在国际化的科研环境中积累的经验和跨文化交流能力，这有助于他们在全球化竞争中保持领先地位。

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